[접수중](대면교육) 인사노무 실무 - Q&A로 알아보는 사례중심의 징계/해고/근로관계 종료
Q&A로 알아보는 사례중심 징계·해고 및 근로관계종료 관리 실무일시/장소 - 04/12/수, 노원구상공회 교육실(노원구 동일로 174길27, 노원사회적경제지원센터 2층)교육시간 - 4시간 (14:00~ ), 입실시간 - 가급적 교육시작 10분 전 입장 해당교재 - 현장 교부 강사 : 이승주 노무법인 익선 대표이사1. 목표1) 근로자를 징계․해고하거나 근로관계를 종료함에 있어 반드시 유의해야 할 핵심 포인트를 정확히 이해2) 징계․해고, 근로관계 종료 관련 불필요한 분쟁 리스크 사전 예방2. 교육특징1) 징계․해고, 근로관계를 둘러싼 인사노무관리의 전반적인 이론과 실무지식을 단시간 교육을 통해 효과적으로 학습2) Q&A(문답)식 교재 구성 및 강의 3) 실제 사례 위주 강의 3. 교육대상 - 중소기업 CEO, 인사, 노무, 경리, 총무, 기획담당 실무자 및 관리자- 세무회계법인(사무소) 임직원4. 강의내용주 제내 용시 간1. 징벌 및 근로관계종료 일반(1) 징벌의 종류 및 법적 제한(2) 근로관계종료 사유 (3) 징벌의 종류별 주요 법리50분2. 징벌의 정당성 요건 및 사례(1) 정당한 징벌 사유 및 양정(2) 형평의 원칙 및 시효(3) 정당한 징벌 절차50분3. 징벌의 사례 및 경영 상해고(1) 징벌 사유별 정당성 인정 여부(2) 징벌 종류별 정당성 인정 여부(3) 경영상 해고50분4. 부당한 징벌의 구제 및 근로관계 종료(1) 노동위원회 구제신청 및 구제명령(2) 근로관계 종료 사유 -자동종료, 사직, 해고(3) 근로관계 종료 관련 유의사항50분문의 - 노원구상공회(02-978-0081)
노원구
2023.04.12~2023.04.12